3万/人奖励！2025年“合肥工匠”培育认定名额条件和各地申报时间程序、补贴材料汇集

向“合肥工匠”颁发证书、奖牌，发放一次性物质激励3万元/人！2025年“合肥工匠”培育认定名额条件和各地申报时间程序、补贴资金汇集整理如下，蜀山区、包河区、庐阳区、瑶海区、政务区、经济技术开发区、高新区、滨湖新区、新站区、长丰县、肥东县、肥西县、双凤经开区各地需要咨询申报的可以免费咨询渔渔为您解答辅导！

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一、“合肥工匠”培育认定认定对象的数量和范围

2025年培育认定“合肥工匠”30名。

培育认定对象重点面向新质生产力领域，聚焦合肥市新能源汽车、新一代信息技术、先进光伏及新型储能、生物医药、智能家电（居）、高端装备及新材料6大主导产业集群，量子信息、空天技术、聚变能源、下一代人工智能、合成生物5大先导产业集群，及其他前沿技术方向、国家未来产业等行业产业的龙头企业、骨干企业、成长型企业等单位的职工，兼顾传统行业的高技能职工。

二、“合肥工匠”培育认定申报条件

培育认定对象应政治素质过硬，积极践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。具有3年以上生产现场工作经历，在一线岗位工作，获得技师及以上职业技能等级或中级及以上专业技术职称，在引领力、成就力、创新力、专注力、传承力（以下简称工匠五力，具体说明详见附件1）上具备一定发展潜力，并满足以下条件之一：

1．在本岗位核心业务上达到行业领先水平，具有较大影响力和知名度；

2．获得世界技能大赛或国家级技能大赛的前三名，或长三角地区、长三角G60科创走廊城市和安徽省技能大赛的第一名（符合此条，不受工作年限的限制）；

3．获得合肥市级技能竞赛第一名；

4．具有他人不可替代的绝技绝活；

5．技术上有重大创造或革新成果达到国内领先水平。

重点向“双师型”人才（即同时具有技师及以上职业技能等级和中级及以上专业技术职称）、青年工匠人才、女性工匠人才等倾斜。

三、“合肥工匠”培育认定程序

（一）培育认定对象推荐

坚持公平公正、好中选优的原则，确保“合肥工匠”培育认定对象的先进性和程序的规范性。申报人选应围绕工匠五力提供体现本人突出能力的支撑材料。推荐单位负责对推荐材料进行审查，并对推荐材料的真实性和准确性负责。

1. 组织推荐。各基层工会严格按照培育认定条件，自下而上推荐申报，由各县（市）区、开发区，产业、直属工会兼顾行业、性别等择优推荐。

2. 社会推荐。符合培育认定条件的全市各行各业工匠人才，可通过个人自荐、他人举荐等形式推荐申报。登陆合肥市总工会网站或“合肥工会”微信公众号下载表格并报送材料。

已被认定为“安徽工匠”“合肥工匠”的人员，不再推荐；党、政、群机关工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员以及担任企事业单位主要负责人（含实际控制人）的人员，不予推荐。

（二）培育认定对象确定

成立合肥工匠人才培育认定工作专家组，按照正式认定名额的1:2比例遴选“合肥工匠”培育对象60名。

（三）举办工匠人才培训营

举办工匠人才培训营，组织培育对象参加专题研修、创新竞赛、“劳模工匠助企行”专项行动等学习交流活动。

（四）“合肥工匠”认定

培育期满，由培育认定工作专家组通过集中评审、现场答辩等步骤，对培育对象的学习成长和综合表现进行全面考核评价，遴选完成培育任务并评价合格的培育对象，提交有关会议研究确定拟认定人选。拟认定人选在市级媒体公示无异议后，由合肥市人民政府通报认定。

四、“合肥工匠”培育认定补贴激励措施

向“合肥工匠”颁发证书、奖牌，发放一次性物质激励3万元/人。对符合条件的“合肥工匠”，在申报市级及以上劳动模范，省级及以上五一劳动奖章，安徽工匠、大国工匠培育对象等时同等条件下优先推荐。

鼓励各单位以“合肥工匠”名字命名其所在班组，建设以其领衔、命名的创新工作室。优先安排“合肥工匠”参加各级工会组织的职工疗休养活动。

五、“合肥工匠”培育认定有关要求

各单位要高度重视“合肥工匠”培育认定工作，充分利用各类宣传渠道，对“合肥工匠”培育认定工作进行广泛宣传发动。坚持公平公正、优中选优的原则，将工匠五力潜力突出、群众认可度高、影响力大的工匠人才挖掘出来、推荐上来。

各单位要指导职工按照培育认定申报条件如实填报推荐申报纸质材料及电子版，于2025年9月15日前将纸质材料报送至市总工会劳动和经济工作部（合肥市总工会大楼东805室），电子版材料发至邮箱。

推荐申报材料：1.《“合肥工匠”培育认定申报汇总表》一份；2.《“合肥工匠”培育认定申报表》一份。

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