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湖北企业引才、工程师申报必看！“卓越工程师壮大行动” 引进专项纳入楚天英才计划，聚焦 “51020” 先进制造业集群，全职引进优秀工程师，入选可获30 万元资助，是企业补链强链、人才获取高额补贴的核心渠道。引进能解决复杂工程问题、突围 “卡脖子” 技术的工程师，服务先进制造业集群。
14 年项目申报深耕，面向科技型企业量身打造一站式孵化服务平台，提供政府项目申报、商标、专利、软著知识产权、高新技术企业技术认定、专精特新（小巨人/中小企业）、企业技术中心，科技型中小企业、创新型中小企业、非物质文化遗产、老字号、质量奖、科技进步奖、项目可行性咨询、科技成果评价、财税合规筹划、知识产权布局代理、股权架构设计、互联网运营推广等全链条技术服务，助力企业高质量发展。
公司已获得20余项省级以上权威资质：国家高新技术企业、安徽省中小企业公共服务示范平台（省级）、安徽省技术转移服务机构、安徽省大数据企业（省级认定）等
目前已在合肥（总部）、安庆、宿州、武汉、南京、苏州、成都、西安、长沙等多地设有分公司，服务的公司既有上市公司、国企央企，也有成长型中小企业和初创公司，覆盖机械、电子、化工、生物医药、新材料、软件信息等全领域。咨询电话：18756011713（微信同号）
1. 身份与劳动关系：省内企业全职入职（含拟入职），或省外全职聘用的优秀工程师；签订正式劳动 / 聘用合同。
2. 基本资质：拥护党的领导，职业道德良好；年龄≤55 周岁，工程技术工作≥5 年。
3. 核心业绩（满足其一）：
o 主持技术进步、成果转化，开发全国领先新技术 / 产品，效益显著。
o 作为前三发明人，拥有重大意义专利。
o 作为前三起草人，主持国际 / 国家 / 行业 / 地方标准编写。
4. 信用与合规：无违法违纪、无不良学术 / 信用记录。
1. 省级及以上制造业单项冠军、专精特新、服务型制造示范企业。
2. 拥有省级及以上产业 / 技术 / 制造业创新中心、企业技术中心、重点实验室等平台的企业。
3. 上年度营收超 50 亿元的企业。
4. 近 3 年新引进投资超 10 亿元、创新成果突出的企业。
· 备注：“卡脖子” 技术急需人才，条件可适当放宽。
1. 个人申报：登录指定系统注册，填写申报表、上传材料，提交单位审核。
2. 单位审核：企业人事部门初审，出具推荐报告，按属地 / 归口上报。
3. 归口推荐：
o 市州企业→本地经信部门→省经信厅。
o 省属 / 央企→省政府国资委。
o 军工企业→省委军民融合办。
4. 评审审定：会议评审→面试答辩→实地考察→省委人才办审定。
5. 特殊举荐通道：国家最高科技奖得主、国家卓越工程师奖获得者可直接举荐，直通审定环节；国家重大专项首席科学家可间接举荐。
1. 30 万元资助：签订 2 年及以上合同且到岗后，一次性拨付至企业，人才可自主支配（用于研究、设备、交流、安家等）。
2. 项目倾斜：优先牵头 / 参与省级重大工程、技术攻关，享受成果转化服务。
3. 职称绿色通道：优先推荐国家级人才计划，可走高级职称绿色通道。
4. 政策叠加：纳入楚才卡 B 卡，享受全省便捷服务；地方配套引才政策。
5. 宣传赋能：典型选树，提升行业影响力。
1. 业绩材料需真实可追溯，专利、标准、成果证明齐全。
2. 聚焦 “51020” 先进制造业集群领域，优先申报卡脖子技术相关方向湖北省人民政府。
3. 严格按系统要求上传材料，盖章文件清晰合规。
4. 把握举荐通道，符合条件的人才可争取直通评审资格。
优势：
1.深耕14年，政策解读精准、落地案例丰富，精准把握评审标准，通过率稳居行业第一梯队，我们懂政策，更懂你的企业
2.公司资质硬核，官方认可度高
3.拥有良好社会资源背景及科研专家库，团队专业
4.全流程闭环，从规划到落地一步到位
5.全国布局，各地政策无死角
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