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面向重点,龙头企业级高企!四川雅安市“科技副总”选派申报条件材料及时间程序、资助红利

文字:[大][中][小] 2026/8/11    浏览次数:20    

本次选派采取柔性挂职、驻企服务模式,面向全市重点工业企业、农业产业化龙头企业、高新技术企业、科技型中小企业征集用人需求,同时面向省内外高校、科研院所征集具备中级及以上职称、拥有扎实技术研发与成果转化经验的专业技术人才。科技副总重点围绕企业工艺升级、新产品研发、专利布局、研发平台搭建、项目资金申报、标准制定、安全生产提质等核心工作开展帮扶,聚焦雅安中药材精深加工、先进新材料、绿色装备制造、现代农业、生态环保等优势产业精准发力。通过企业自主申报、主管部门审核、供需双向匹配、签约定岗、年度绩效考评闭环管理机制,健全产学研长效合作纽带,降低企业引才用才成本,加速先进适用技术在市域内落地转化,持续提升雅安市场主体核心竞争力,构建全域协同创新产业生态。

 

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一、选派领域

2026年雅安市选派科技副总的产业领域为:围绕构建雅安市“4+4”现代化工业产业、“7+4”现代服务业、“5+5”现代农业体系,聚焦数字经济(人工智能)、银发经济、建筑业(含绿色建材)、医药健康、现代物流、农产品精深加工(含雅鱼养殖加工)、文化旅游、新能源汽车 及动力电池(含汽车)、先进材料、低空经济、林竹产业、茶产业、未来产业等重点产业领域。

 二、“科技副总”职责要求

(一)帮助企业制定创新发展规划、梳理企业创新需求、完善创新组织管理机制,为企业转型升级、技术创新、产业布局等提供咨询服务。

(二)帮助企业针对关键技术难题开展联合研究攻关、研发 新产品等,推动高校、科研院所科技成果在企业落地转化。

(三)帮助企业建设各类科技创新平台,协调派出单位大型科学仪器设施等与企业实现开放共享,协助申报各类科技项目、人才项目、专利等。

(四)帮助企业引进、培养创新人才(团队),开展创新能力培训,推动对外科技交流合作等。

(五)“科技副总”在聘期内应完成以下工作任务。

 1.开展技术服务30次以上,累计驻企服务60天以上;

 2.协助合作企业建成省级平台1个或成功申报省级科技项目1项,并有序推进或帮助企业新增受理I类知识产权1个;

 3.开展技术培训4次以上,帮助企业培养技术人才。

(六)“科技副总”须严守合作企业经营、技术及商业秘密。

 三、派出单位资格条件

(一)派出单位应为具有独立法人资格的高等院校、科研院所、医疗卫生机构等事业单位。

(二)派出人员年龄原则上年龄不超过60周岁,同等条件下优先支持40周岁(含)以下青年人才。

四、接收企业资格条件

(一)雅安市内注册的民营企业(不含申报人及其所在单位创办、投资、入股以及存在指导关系的企业),具有独立法人资格。

(二)生产经营正常、管理规范,符合有关企业生产经营的法律法规要求。会计信用和纳税信用良好,近3年无严重失信记录。

(三)还应具备下列资质之一:

1.建有市级及以上重点实验室、工程(技术)研究中心、新型研发机构、中试研发平台、企业技术中心等创新平台的企业;

2.在有效管理期内的瞪羚企业、高新技术企业、科技型中小企业、国省级专精特新企业。

(四)能为“科技副总”提供必要薪酬待遇、工作和生活条件,与其签订合作协议。

五、组织方式

雅安市科学技术局在官网发布雅安市“科技副总”选派通知,各县(区)科技主管部门要充分利用高校成果“进园入县”行动等活动,配合做好“科技副总”选派的宣传和组织工作。

县(区)科技主管部门受理申报,并会同县(区)委人才办对申报材料进行初审,通过初审后向市科学技术局提交申报材料和推荐函。逾期报送,不予受理。(申报材料一式五份、装订成册,材料内容含民营企业科技副总聘用需求申报表,以及相关作证材料)

雅安市科学技术局将组织专家对“科技副总”的年度工作进行绩效评估。对年度绩效评估为优秀、良好的“科技副总”,分别给予每人2万元、1万元的补助经费。各县(区)科技主管部门可结合自身实际情况,可自行设置“科技副总”激励支持办法,并积极推荐申报市级“科技副总”。

六、有关要求

(一)县(区)科技主管部门要高度重视,精心组织,把“科技副总”工作作为促进民营企业高质量发展的重要工作内容,帮助辖区内企业凝练“科技副总”来源单位、研究领域、成果转化、项目合作等方面的精准需求。

(二)有“科技副总”需求,尚未确定合作人选的企业,请联系所在县(区)科技主管部门进行咨询和申报。

(三)企业可选聘“科技副总”1-2人,聘用周期一般为2年。

(四)申报时限:

申报受理时间:2026年8月10日-2026年8月24日18:00;

县(区)提交时间:2026年8月25日-2026年8月26日18:00。

 

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