通知公告

安徽2026年市场化引才奖补申报工作，奖补对象为经营性人力资源服务机构，须在皖许可或备案、从事人力资源服务2年以上、无不良信用记录。引进的人才须为从省外引进的急需紧缺高端人才，包括主持国家/省级科技项目的人才、国内外知名企业高级管理/技术人才、拥有自主知识产权或核心技术的人才、新能源汽车等新兴产业重点领域高级管理/正高级职称人员、年薪40万元及以上的经营管理或技术人员等6类。

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一、市场化引才奖补申报奖励对象

在我省人力资源社会保障部门许可或备案，从事人力资源服务2年以上，无不良信用记录，经营状况良好的经营性人力资源服务机构。

二、引才类别

本次申报的引进人才主要是指经营性人力资源服务机构受我省各类企事业单位委托，从省外引进，与我省用人单位签订2年以上工作合同，并由用人单位为其缴纳社会保险费的急需紧缺高端人才。一般应符合以下条件之一：

1.主持或深度参与国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目，或在省级及以上科技项目中担任重要职务并作出突出贡献的人才；

2.在国内外知名企业（包括但不限于世界500强）中担任高级管理或高级专业技术职务，且具备丰富行业经验和创新能力的人才；

3.拥有自主知识产权或掌握核心关键技术，且其技术成果能够有效促进我省重点产业发展或解决关键核心技术难题的人才；

4.新能源汽车、新一代信息技术、先进光伏和新型储能等我省新兴产业重点领域的企业高级管理人员或具有正高级职称的专业技术人员；

5.我省重点领域急需紧缺的，省委人才工作领导小组办公室制定的《安徽省高层次人才分级分类目录》中的D类以上人才；

6.企业引进的年薪40万元及以上的企业经营管理人员或专业技术人员。

未被明确列入，但相当于上述同等水平的高层次和紧缺急需人才，经评议后可纳入奖补范围。

三、评审认定及奖补

省人力资源社会保障厅对各市报送的申报材料，组织专家评审和确认，评审专家组成员一般不少于5人，必要时可组织进行实地考察。综合评审和考察情况，择优对引进急需紧缺高端人才成绩突出的人力资源服务机构，给予一次性奖补；对委托人力资源服务机构引进急需紧缺高端人才的企业，符合条件的，根据猎头服务费的一定比例，给予补贴。

四、申报程序及材料

（一）申报。申报市场化奖补的人力资源服务机构（其服务的用人单位账户信息由服务机构代填）须向属地县（区、市）人力资源和社会保障局提交以下材料：

1.市场化引才奖补申报表；

2.相关资质证书;

3.市场化引才业务开展情况报告；

4.人才引进过程中机构与用人单位签订的合同、人才推荐报告、服务费打款证明等，涉及个人隐私和商业秘密的材料或内容应加以注明或者技术处理；

5.引进人才的符合本通知第二项所列条件的相关证明材料，如专利证书、专业技术资格证书等；

6.引进人才与用人单位签订的劳动合同；

7.用人单位为引进人才缴纳的社保费记录；

8.市场化引才奖补申报单位账户信息表。

（二）审核。各县（区、市）人力资源社会保障局审核后，报各市人力资源和社会保障局。各市人力资源和社会保障局应对申报材料进行审核，向我厅报送推荐函、市场化引才奖补申报材料汇总及审核情况表、市场化引才奖补单位账户信息表。

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