通知公告

蜀山区不少小微企业招用高校毕业生、退役军人，不知道可以申领单位社保补贴，白白错过惠企红利。该补贴采取先缴后补，最长补贴12个月，只补贴单位缴纳部分，个人缴费不在补贴范围。需要注意：2026年1月之后社保所属期，补贴险种调整为养老、医疗、失业三险；中型企业2026年起新吸纳高校毕业生不再享受该项补贴；劳务派遣企业申报必须严格执行资金分配协议，超过12个月不申报视为自动放弃。下面梳理蜀山区小微企业吸纳特定群体单位社保补贴完整申报要点。
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（一）适用依据
1.财政部、人力资源社会保障部关于印发《就业补助资金管理办法》的通知（财社〔2023〕181号）；
2.《关于进一步明确有关稳就业政策措施的通知》（皖人社秘〔2023〕230号）
3.关于印发《合肥市公共就业服务事项经办细则（2026版）》的通知。
（二）适用对象
招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生、自主就业退役军人，并与之签订1年以上劳动合同且为其缴纳社会保险费的小微企业。
（三）补贴标准及期限
对招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生、自主就业退役军人，并与之签订1年以上劳动合同且为其缴纳社会保险费的小微企业，按其为吸纳就业人员实际缴纳的基本养老保险、医疗保险费和失业保险费给予补贴，补贴时间最长不超过12个月，不包括个人应缴纳的部分，先缴后补。
（四）受理方式
1.线下渠道。公共就业人才服务机构提交纸质材料。（每季度4月、7月、10月、1月15-25日线下提交纸质材料）
2.线上渠道。安徽省阳光就业网上服务大厅提交申请。（每季度25-30日线上提交申请，逾期视为自动放弃。）
（五）办理要件
1.近期小微企业截图需水印时间
2.单位营业执照及开户许可证
3.单位社保补贴申报表和补贴人员花名册及吸纳特定群体申请表
4.补贴所属期人员工资明细账单（需单位和财务盖章）、医保缴费凭证、劳动合同
5.身份证明材料（如高校毕业证书复印件、自主就业退役证明等）
6.劳务派遣单位及实际用工单位营业执照复印件、劳务派遣经营许可证复印件、劳务外包或劳务派遣合同复印件、资金分配协议（劳务派遣单位提供）、上述材料等；
注意：
（一）按照社保费款所属期区分。在兑现2025年12月及之前月份的社保补贴时，按原补贴办法正常兑现养老、医疗、失业、工伤四个险种补贴；
在兑现2026年1月及之后月份的社保补贴时，按新规程执行，兑现养老、医疗、失业三个险种补贴，以此指南准备。
（二）中型企业吸纳高校毕业生就业社保补贴
按照吸纳就业参保时间区分。中型企业在2025年12月及之前月份吸纳符合条件的高校毕业生就业并参保的，正常兑现社保补贴至政策享受期满（补贴险种按上文“（一）社保补贴险种”内容执行）；在2026年1月及之后吸纳高校毕业生就业的，按照新规程执行，不再享受吸纳高校毕业生就业社保补贴政策。
（三）劳务派遣单位申请单位社会保险补贴，涉及被派遣劳动者的，劳务派遣单位应当将补贴资金全额拨付给实际提供岗位并承担工资和社会保险费的用工单位（须是小微企业），涉及其余自有员工部分，由劳务派遣单位全额享受。未按《资金分配协议》分配资金的，不再受理补贴申请并依法追回已支付的补贴资金。
该政策自符合之日起12个月内不申报视为自动放弃。
注：本指南只为方便企业办理相关业务，如遇政策调整，请按照最新文件要求执行。
蜀山区小微企业吸纳特定群体单位社保补贴实行季度申报，线上线下受理时间不同，企业务必盯紧每季度申报窗口期。需要重点区分社保费款所属期，2026年起补贴险种缩减为三险；中型企业、劳务派遣用工都有特殊约束条件，超12个月未申报直接丧失申领资格。企业申报前要备齐小微企业带水印截图、工资账单、缴费凭证、人员身份材料，劳务派遣企业务必提前拟定合规资金分配协议，避免审核驳回。
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