通知公告

合肥企业注意！2025年度合肥市柔性引才补贴申报已进入关键期。符合条件的单位，可按实际支付给引进人才（团队）报酬的30%择优获得补贴，每人（团队）每年最高100万元。本文由深耕项目申报13年的服务团队结合合肥市人社局通知整理，讲清申报对象、条件、材料、流程和截止时间。
若您对申报事宜有任何疑问，欢迎联系我们，免费获取一对一咨询及专属方案：15855157003（微信同号）。
我们深耕项目申报领域十三年，累计服务企业超3万余家。专注服务安徽、湖北、江苏、湖南、四川、陕西六省企业，提供从“前期规划→中期培育→后期申报”的全流程闭环服务。我们不仅是材料专家，更是您的战略伙伴，精准匹配各省政策红利，确保每项关键认证成功落地。
六省企业持续选择我们的原因：
资质认定：高企认定（全国）、科技型中小企业、专精特新
研发平台：企业技术中心、工业设计中心、技能大师工作室
智能绿色转型：智能工厂、数字化车间、绿色工厂、两化融合贯标
专项荣誉：首台套、老字号、政府质量奖、科技成果评价
知识产权：专利、商标、版权、软著
工商财税：全方位合规支持
您的收益：
精准匹配政策：避免盲目申报，节省企业成本
全流程陪伴：让您专注核心业务，无后顾之忧
十年实战经验：成功案例可查，专业值得信赖
一、合肥市2025年度柔性引才补贴申报对象及条件
我市产业及相关领域重点单位、市属事业单位从市外柔性引进急需紧缺人才（团队），满足以下基本条件，可按规定标准申请柔性引才补贴。
（一）引进方式。柔性引进是指打破国籍、户籍、地域、身份、人事关系等人才流动中的制约，在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下，通过顾问指导、兼职聘任、联合攻关等方式引进急需紧缺人才（团队）。
（二）引进对象。柔性引进的人才应为企业（单位）急需紧缺，与企业（单位）签订相关合作协议或聘用合同，在推动企业（单位）技术创新、课题研究、科技攻关、产品研发等方面发挥重要作用，担任有关科技项目负责人或主要参与者，并符合以下条件：
1.引进的人才（或团队负责人）一般应具有副高级及以上职称或相应等级职业资格，并通过“合肥市高层次人才分类认定系统”认定为合肥市高层次人才，且无法律规定不得流动的情形。（注：至补贴申报截止时，仍未认定为高层次人才、但已提交高层次人才分类认定申请的，可先行提交补贴申请材料，并附相关认定申报情况说明）
2.引进的人才（团队负责人）在相应专业领域具有突出业绩或成果，如拥有自主知识产权和发明专利，或在承担重点工程、重大科技攻关、技术改造、成果转化、推广应用项目以及高新技术产业化方面，取得过显著经济效益和社会效益等。
3.在引才企业（单位）负责或参与的项目需成功结题并通过验收，取得有实质性成果，有较好的应用前景或市场价值。
4.实际支付给人才（团队）的年度报酬原则上不低于30万元。
（三）引进要求。于2022年6月16日及以后新引进，引进对象人事关系所在单位须为非合肥市域范围内（从中央、省属驻肥单位引进的，视同市外引进），同一企业（集团）中，不同子公司（事业部）间的人才委派和合作不在资助之列。
二、合肥市2025年度柔性引才补贴申报补贴标准
按2025年度实际支付给引进人才（团队）报酬的30%择优给予用人单位引才补贴，超过100万元的以100万元计，每人（团队）每年最高补贴100万元。
三、合肥市2025年度柔性引才补贴申报所需材料
申报单位须提供以下材料（复印件）：
（一）《合肥市柔性引才补贴申请表》，并按要求附相应佐证材料（详见附件1）。
（二）用人单位与引才对象签订的合作（项目）协议或聘用(工作）合同；给付劳动报酬的相关证明材料（银行支付凭证、所得税完税证明等）。
(三）柔性引进人才合作项目材料，包括项目立项、论证和结题报告以及项目取得的主要成果、专家对项目的评审意见和相关行业认证材料等。
（四）柔性引进对象的基本材料，包括居民身份证/国（境）外护照、有关能力业绩证明材料（包括但不限定于：学历学位证书、职称证书、国家职业资格证书、有关获奖证书（证明）等；主持过的重大项目、科研成果、科技奖励证书、在原单位担任重要岗位职务的证明和其他有关工作经历、资历的证明材料等）。
（五）申报单位统一社会信用代码证（营业执照）。
以上材料需按次序胶印成册，A4双面印刷，封面用白色钢板纸，一式2份。相关申请表格应填写完整，不得空项、漏项。附件材料按申报要求提供，清晰简明，排版紧凑美观。复印件由单位审验盖章，并对其真实性负责。
四、合肥市2025年度柔性引才补贴申报程序和时间
（一）推荐申报。申报单位最迟于2026年10月10日前将申请材料（电子版、纸质版）报送至属地县（市）区、开发区人社部门，逾期不予受理。各县（市）区、开发区人社部门对申报材料进行初审，通过后填写《推荐申报合肥市柔性引才补贴汇总表》（附件2）并盖章，于2026年10月15日前，连同申报材料一并报送至市人社部门（同时报送附件1、2电子版）。
（二）评审遴选。合肥市柔性引才补贴遴选工作按照“公开公正、择优资助”的原则，由市人力资源社会保障局牵头，会同相关职能部门组织专家评审后，提出实地考察名单。
（三）考察公示。市人力资源社会保障局会同各县（市）区、开发区，各有关部门对项目实施情况实地考察后，提出资助建议名单，并面向社会公示5个工作日。公示有异议的，由市人力资源社会保障局进行核查并提出处理意见。
（四）审批资助。拟资助名单经考察公示通过后，市人力资源社会保障局按程序要求履行审批资助手续。
五、合肥市2025年度柔性引才补贴其他事项
（一）申报单位须保证材料的真实性，如有弄虚作假行为，一经查实，录入企业诚信档案，3年内取消企业申领政府各类人才资助资格，追缴资助资金并按规定追究责任。
（二）各县（市）区、开发区人社部门要积极做好政策宣传，认真组织申报并开展初审工作。
本通知及附件可从合肥市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.hefei.gov.cn）“通知公告”栏查询并下载。
以上为合肥市2025年度柔性引才补贴申报要点整理，实际申报请以合肥市人力资源和社会保障局官网及属地县（市）区、开发区人社部门要求为准。材料复杂、时间紧，建议提前核对高层次人才认定、报酬支付凭证、项目结题验收等关键项。需要免费评估、材料清单模板和全流程陪伴，欢迎联系：15855157003（微信同号）。
卧涛科技|六省政策申报服务
专注皖苏鄂湘川陕14年，累计服务企业超3万余家。提供资质荣誉、资金项目、知识产权等全流程申报支持，综合通过率91.7%。
免费评估：发送“企业+省份+行业”至微信15855157003，获取专属申报方案。

返回上一步: 打印此页