120万补助！人力龙头扩容！合肥人力资源服务业营收增长奖励申报奖补材料及流程时限、条件汇总

合肥市针对人力资源服务龙头机构设置营收增量奖励，引导持证人力企业做大营收规模，稳定人力资源供给、壮大本土人力服务业集群，依托产业政策平台兑现，以梯度奖励培育一批营收体量高、增长势头好的人力资源标杆机构。

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一、合肥人力资源服务业高质量发展行动方案(营收增长奖励)申报对象

在本市开展生产经营活动并经人力资源社会保障部门许可，符合政策规定条件的人力资源服务机构。

二、合肥人力资源服务业高质量发展行动方案(营收增长奖励)申报条件和奖励标准

人力资源服务机构按期升规(行业代码726)且2025年度营业收入达2亿元、5亿元、10亿元、20亿元、30亿元，较2024年度营业收入同比增速超过15%(含15%)的，分别给予10万元、30万元、50万元、80万元、120万元的一次性奖励；较上年度营业收入同比增速未达到15%、超过10%(含10%)的，分别给予5万元、15万元、25万元、40万元、60万元的一次性奖励。

三、合肥人力资源服务业高质量发展行动方案(营收增长奖励)申报材料

1.营收增长奖励申请表(附件1);

2.加载统一社会信用代码的营业执照复印件、人力资源服务许可证复印件；

3.2024、2025年度会计师(审计师)事务所出具的企业年度财务审计报告、企业增值税纳税申报表、企业所得税年度纳税申报表(加盖税务局业务受理公章)、企业年度完税证明确认表；

4.政策申报承诺书(附件2);

5.企业在国家、省、市信用系统内无失信行为记录证明。

上述材料均需加盖企业公章。

四、合肥人力资源服务业高质量发展行动方案(营收增长奖励)申报时间

2026年11月3日至2026年11月10日，申报截止期限遇节假日顺延，逾期没有申报，视为自动放弃。

五、合肥人力资源服务业高质量发展行动方案(营收增长奖励)申报审核兑现程序

政策兑现严格按照“企业申报、部门初审、联合审核、兑现公示、政府审批”等流程办理，并接受监察、审计依法监督。

1.申报方法

(1)申报主体可以登录合肥市产业政策综合服务平台,并录入真实完整信息，完成注册；对照自身经济类型及发展实际，订阅相关政策条款，并详细阅读实施细则和相关资金管理办法，提前做好申报准备工作。

(2)申报主体关注具体申报通知要求，及时在网上提交真实、完整的申报材料，并关注部门初审意见，及时完善申报材料。

(3)各县(市)区、开发区严格按照要求在产业政策综合—2二服务平台内完成企业申报材料的审核把关，重点审核是否符合申报条件、相关票据材料是否完备真实。

2.兑现流程

(1)市人力资源社会保障局在政策申报截止日之后，及时完成资料完整性及初步符合性审核，申报材料不完善的及时反馈至申报主体并由申报主体在3个工作日内补充完善后提交本部门初审。

(2)审核结果经单位集中讨论通过后提交联合审核小组开展审核，联审结果经局党组会审议通过后在“中国·合肥”门户网站、市人力资源社会保障局网站、市产业政策综合服务平台公示，包括申报单位名称、项目、对应条款、核定金额等。公示期为5个工作日。公示无异议后，由市人力资源社会保障局报市政府审批。

市政府同意后，市人力资源社会保障局将政策资金拨付相关单位。

六、合肥人力资源服务业高质量发展行动方案(营收增长奖励)申报有关要求

1.政策申报主体存在失信行为、工商注销登记或被纳入市产业政策综合服务平台“黑名单”等情形的(以公示前一天为准),取消其政策补贴资格。

2.申报企业要对申报材料的真实性负责。对弄虚作假、骗取资金的，予以追回，并纳入合肥市产业政策综合服务平台黑名单库，3年内不得申报产业政策；情节严重的，追究相关单位和人员责任。

3.各县(市)区、开发区人力资源社会保障部门要认真做好辖区企业申报材料审核工作，如存在申报材料不属实情况，及时向市人力资源社会保障局反馈，共同做好此次申报奖补工作。

4.本次申报政策与我市其他政策有重复事项按照就高不重复原则执行。

本项是合肥市人社局产业政策兑现类奖励，不是新项目立项，定向扶持规上人力资源服务企业（726）。核心判定两个指标：2025 营收规模、对比 2024 营收增速，设置两档奖励梯度，封顶 120 万。申报入口为合肥市产业政策综合服务平台，材料偏重两年财务审计、税务表单、信用证明；审核链路长：区县初审→市人社局初审→联合审核→党组会→公示 5 个工作日→市政府审批拨款。互斥规则：同类政策就高不重复；失信、黑名单、造假惩戒条款严格。窗口期：11.3–11.10。适合合肥本地持证规上人力资源公司核算营收增速、匹配档位申报。

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