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宿州青年科技人才攻关专项申报，最容易卡在“主持人年龄/学位职称、团队青年占比、联合申报合作协议、验收量化指标、青年贡献佐证”这几项。本文根据《宿州市青年科技人才攻关专项实施细则（试行）》，把专项定位、申报条件、团队要求、验收考核和常见问题整理成一份可对照清单，建议青年科技人才团队和申报单位先收藏再逐项核对。
若您对申报事宜有任何疑问，欢迎联系我们，免费获取一对一咨询及专属方案：15855157003（微信同号）。
我们深耕项目申报领域十三年，累计服务企业超3万余家。专注服务安徽、湖北、江苏、湖南、四川、陕西六省企业，提供从“前期规划→中期培育→后期申报”的全流程闭环服务。我们不仅是材料专家，更是您的战略伙伴，精准匹配各省政策红利，确保每项关键认证成功落地。
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第一条为深入实施人才强市、创新驱动发展战略，培育壮大青年科创骨干队伍，依据《宿州市“通济”科技计划项目管理办法》（宿科规〔2025〕25号），结合我市实际，制定本细则。
第二条青年科技人才攻关专项（以下简称专项）是市级“通济”科技计划项目的重要组成部分，专项支持45周岁（含）及以下青年科技人才，聚焦国家重大战略需求，紧扣本市主导产业、未来产业发展方向，开展关键核心技术攻关与前沿技术研究，推动关键技术、生产工艺、产品设计等实现新突破。
第三条申报本专项项目应符合以下条件：
1.项目主持人：年龄45周岁（含）以下，具备硕士及以上学位或中级及以上专业技术职称，能够全程牵头项目研发实施，是项目核心研发负责人。
2.团队要求：项目研发团队中45周岁（含）以下青年科技人才占比不低于50%，形成青年为主、梯队完整的研发队伍。
3.申报单位：具备独立法人资格的科技企业、高校、科研院所、新型研发机构等；可联合市内外创新主体协同申报，合作双方须签订正式合作协议，明确研发分工、知识产权归属、成果落地转化等内容。
第四条市专项是宿州市“通济”科技计划项目的组成部分，申报、评审、立项、管理和验收按照《宿州市“通济”科技计划项目管理办法》(宿科规[2025]25号有关规定执行。
第五条项目验收以量化指标为核心，须完成以下硬性考核任务：
1.技术创新：取得实质性技术突破，产出发明专利、软件著作权等自主知识产权，形成新工艺、新装备或新产品；
2.人才指标：验收材料需单独列明青年主持人、青年团队成员在技术攻关、方案设计、成果产出中的核心贡献，突出青年人才创新引领价值。
第六条本细则由宿州市科学技术局负责解释，自印发之日起施行。
本文依据《宿州市青年科技人才攻关专项实施细则（试行）》整理，项目验收以量化指标为核心，建议申报时同步建立“技术指标+知识产权+青年贡献”三张清单。具体申报时间、材料和流程以宿州市科学技术局通知为准。如需第三方协助核对团队结构、联合体协议和验收材料，可加微信15855157003免费初步咨询。
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