劳务派遣重点看！四川省失业保险一次性扩岗补助补贴申领时间流程及材料流、转付时限有要求

四川扩岗补助对劳务派遣单位设置专项管理规则，补助资金统一拨付至派遣单位对公账户，须在 30 个工作日内全额转给实际用工单位并留存凭证备案，逾期不划转将被追责、取消次年申报资格。普通小微企业无对公账户的，可授权拨付至社保缴费账户，拨付前单位注销、停保均不予发放补助。

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一、申领条件

2026年1月1日至12月31日期间，企业和社会组织（含社会团体、基金会和社会服务机构）（以下简称单位）招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年三类人员，可按每招用1人1500元的标准申领一次性扩岗补助，具体条件如下：

1.招用时间以申领单位为该人员办理首月参保缴费时间确认，不区分以往年度是否在其他单位参加社会保险。

2.单位须为三类招用人员足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费满3个月，且在申请和审核时处于正常参保缴费状态。三险分属不同社保编号参保的，由失业保险对应的参保单位申领。

3.2026年以离校两年内未就业高校毕业生身份申领的，人员毕业时间不得早于2024年，毕业时间等受教育信息以教育部门提供的信息为准。高校毕业生是指在中华人民共和国境内接受普通高等学历教育取得普通高等学校毕业证书的毕业生，包括研究生和本科、专科（高职）毕业生，不包括函授、成人教育、技师学院高级工班、预备技师班等毕业生。

4.16—24岁登记失业青年应满足以下条件：

（1）企业招用前已办理失业登记；

（2）企业招用当月年龄在16岁至24岁之间（含满16岁或24岁当月）。

5.享受一次性扩岗补助政策的单位为企业和社会组织。劳务派遣单位派遣至机关事业单位的人员，不纳入一次性扩岗补助覆盖范围。

6.同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨企业、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受，不得与一次性吸纳就业补贴重复享受。

二、申领渠道

通过大数据比对，自动生成符合条件的毕业年度高校毕业生、16—24岁登记失业青年两类人员的一次性扩岗补助免申即享名单；离校两年内未就业高校毕业生须由参保单位自主申请，可在免申即享名单基础上补充添加。

（一）免申即享

1.线上确认。登录“四川公共就业创业服务网上办事大厅”，进入“法人服务”栏目，选择“一次性扩岗补助申请”模块，可对自动生成名单进行编辑（支持新增、删除），确认单位基本信息、人员信息、银行账户、补助金额、联系人及电话等内容后保存提交。

2.线下确认。携带单位营业执照（非企业单位须提供单位法人证书）及经办人身份证明，到单位参保地失业保险经办机构服务窗口办理信息核验确认。

（二）自主申领

未纳入免申即享名单但符合申领条件的参保单位，可在政策有效期内办理：

1.线上申领。登录“四川公共就业创业服务网上办事大厅”，进入“法人服务”栏目，选择“一次性扩岗补助申请”模块，按系统提示填写信息、上传材料提交申请。

2.线下申领。携带完整申领资料，到单位参保地失业保险经办机构服务窗口现场办理。

3.劳务派遣单位统一在单位参保地失业保险经办机构线下办理申领业务。

三、申报资料

（一）免申即享单位

无需额外提交资料，通过线上或线下方式完成信息确认即可。

（二）非劳务派遣单位自主申领

所有资料填写完整并加盖单位公章，提交以下资料：

1.单位营业执照复印件；

2.《一次性扩岗补助申领表》（附件3）；

3.申领一次性扩岗补助人员花名册（附件6）；

4.属地经办机构结合本地实际要求的其他资料。

（三）劳务派遣单位自主申领

所有资料填写完整并加盖单位公章，提交以下资料：

1.《一次性扩岗补助申领表》（附件3）；

2.《劳务派遣单位一次性扩岗补助申领总表》（附件4）；

3.《劳务派遣单位代实际用工单位申领表》（附件5）；

4.自有员工（含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者）申领资料：

（1）劳务派遣单位的劳务派遣经营许可证复印件；

（2）劳务派遣单位的营业执照（执业证书、登记证书等）复印件；

（3）劳务外包合同（协议）复印件；

（4）劳务派遣单位申领一次性扩岗补助人员花名册（附件7，勾选“劳务派遣单位自有员工”）；

（5）属地经办机构结合本地实际要求的其他资料。

5.代实际用工单位申领（如被代申领的实际用工单位为劳务派遣单位，则仅可为其自有符合条件的员工办理申领一次性扩岗补助），劳务派遣单位需与实际用工单位共同准备以下资料：

（1）实际用工单位的营业执照（执业证书、登记证书等）复印件；

（2）劳务派遣合同（协议）复印件；

（3）劳务派遣单位申领一次性扩岗补助人员花名册（附件7，勾选“实际用工单位”）。

（4）属地经办机构结合本地实际要求的其他资料。

四、资金拨付

（一）非劳务派遣单位

申领单位应提供有效的对公账户，对无对公账户的小微企业，经企业确认及授权后，补助资金可拨付至当地税务部门协助提供的其缴纳社会保险费的账户。

（二）劳务派遣单位

经办机构将补助资金整体拨付至劳务派遣单位对公账户，劳务派遣单位需在资金到账30个工作日内，将代实际用工单位申领的对应资金全额拨付至实际用工单位，并将拨付凭证及实际用工单位收款凭证提交至参保地失业保险经办机构。对逾期未拨付资金、未按要求提交备案材料的劳务派遣单位，经办机构将责令其退回未拨付资金，并取消次年一次性扩岗补助申领资格；情节严重的，依法依规处置。

一次性扩岗补助资金拨付前，招用人员须在申领单位处于正常缴费状态。申领单位在资金拨付前已注销、撤销登记或注销参保信息的单位，不再予以拨付。

五、申领时限

2026年12月31日前未确认或申领的参保单位，视为放弃申请一次性扩岗补助，并不再办理。

四川2026一次性扩岗补助是失业保险惠企扩岗政策，按 1500 元 / 人标准支持企业吸纳青年重点群体就业，采用免申即享 + 自主申报的便捷经办模式，同时对人员范围、重复享受、参保条件、劳务派遣资金流转设置严格管控规则。政策执行至 12 月 31 日，用人单位可线上或线下办理，需留意参保状态、材料规范与资金拨付要求，按时完成申领确认。

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