成都金牛区促进人力资源服务业高质量发展若干政策征求稿申报奖励补贴、要求

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第一条适用范围。本政策适用于具有合法经营资质、依法纳税纳统，对本区域发展有突出贡献和促进作用的人力资源服务业企业及相关组织机构。

第二条加强品牌培育。对首次获得国家级、省级、市级优秀骨干企业等荣誉的区内人力资源服务企业，分别给予20万元、15万元、10万元一次性奖励；对首次获得国家级、省级、市级优秀企业和人力资源诚信服务示范机构等荣誉的区内人力资源服务企业，分别给予15万元、10万元、5万元一次性奖励；对首次获评国家级、省级、市级领军人才等荣誉的，分别给予获奖人所在单位5万元、3万元、1万元一次性奖励。

第三条促进服务创新。鼓励人力资源服务机构开发高端人才寻访、人力资源测评、管理咨询、人力资源管理软件等中高端业态及灵活就业服务产品，支持人力资源服务机构参评国家级、省级、市级优秀人力资源服务科技创新产品项目，对获评国家级、省级、市级奖项的，分别给予20万元、10万元、5万元一次性奖励。

第四条推动行业交流。鼓励各类机构（含行业商协会）承办对人力资源服务业发展具有引领带动作用的高端行业交流活动，如行业研讨交流会、行业博览会、行业赛事、行业论坛等（政府采购服务活动除外，实施前需向我区行业主管部门备案），经认定，给予活动费用的50%、最高30万元奖励。鼓励人力资源服务企业积极开拓国际市场，参与国际人才交流和合作，打造人力资源服务出口基地，对符合激励条件的，给予最高30万元奖励。

第五条加快产业园建设。鼓励人力资源服务企业到金牛区投资打造园区类项目，对市级及以上人力资源服务产业园的运营单位，根据运营情况综合评定，给予每年最高300万元综合奖励，奖励期3年。鼓励人力资源服务产业园提升服务能级，对获评国家级、省级人力资源服务产业园的，在上级奖励资金的基础上，分别再给予产业园运营单位200万元、100万元的一次性奖励。鼓励产业园运营单位依据企业产业带动、人才引进等综合评定情况给予园区内人力资源服务企业奖励。

第六条支持人才市场建设。对获评国家级、省级专业人才市场的，在上级奖励资金的基础上，分别再给予人才市场建设单位100万元、50万元的一次性奖励。

第七条鼓励人才引进。支持人力资源服务机构为企业引进所需人才。从市外引进高层次人才服务重点产业链企业的，依据金牛区人才分类目录，按照A、B、C、D类人才分别给予引才机构30万元/人、10万元/人、3万元/人、1万元/人的引荐激励，服务期间按4:6的比例分两年发放，单个企业年度累计不超过50万元；引进其他人才服务重点产业链企业的，按照150元/人给予引才机构服务费用，单个企业年度累计不超过20万元。

第八条?本政策由区人社局、区商务局负责解释。

第九条?本政策所列人力资源服务产业园、专业人才市场由区委人才工作领导小组依据国家、省、市、区相关政策认定。

第十条?本政策自2025年 ?月 ?日起施行，有效期5年。施行期间享受本政策跨年度条款的企业在本政策到期后，继续按相应条款享受相应奖励及产业扶持，直到相应条款执行完毕。在执行金牛区现行产业扶持政策相关条款内容与本政策时，按照就高原则执行，不重复享受。原《金牛区促进人力资源服务产业高质量集聚发展的若干政策》（金牛府办规〔2023〕1号）同步废止。

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